Глобальные новости»Специалисты поведали, к чему приведет новый закон Минтруда о задержке заработной платы сотрудникам

Специалисты поведали, к чему приведет новый закон Минтруда о задержке заработной платы сотрудникам

29.07.2016

В случае выявления таковых нарушений при внеплановой проверке по отдельной жалобе Роструд будет вправе провести проверку в отношении всех работников, проинформировали «Известиям» в пресс-центре Минтруда.

Минтруд приступил к разработке законодательного проекта, позволяющего проводить полную проверку учреждений на основании одного обращения по факту задолженности по заработной плате.

Как информирует радиостанция «Business FM-Санкт-Петербург», деловые люди раскритиковали данный проект Минтруда, поскольку, как они считают, эта инициатива даст недобросовестному работнику, который своими деяниями нанес предприятию денежный вред, инструмент, при помощи которого он сумеет «защитить» свои права.

Председатель русского профсоюза работников среднего и малого бизнеса Александр Попов уверен, что если Роструд получит официальное право проверять всю компанию на основании одной жалобы, то сотрудники еще дольше не увидят собственных зарплат. Специалисты отмечают: закон будет полезен в том случае, если в нём будет тщательно прописан порядок проверки.

Он напомнил, что с 2009 года проверки учреждений Роструд проводит один раз в три года, при всем этом они согласуются с прокуратурой, а план предварительно публикуется. Инспекция может провести внеплановую проверку по заявлению рабочего.

Вместе с тем новый закон может быть встретить в лице работодателей энергичное сопротивление.

Штраф за задержку либо невыплату зарплаты составляет от 30 тысяч до 50 000 рублей, напоминает печатное издание.

Автор: krasnews.com
  • Голосовать:
  • 0
Нет комментариев
  • Добавьте комментарий первым!
Добавить комментарий
Войти через соцсеть
или