Глобальные новости»Денег не будет: в РФ завершаются средства для выплаты зарплат

Денег не будет: в РФ завершаются средства для выплаты зарплат

02.08.2016

Накануне 1-ый заместитель Минфина РФ Татьяна Нестеренко сообщила о том, что у страны к концу 2017-ого будут истощены резервы для выплаты заработной платы бюджетникам.

Татьяна Нестеренко охарактеризовала сегодняшнее состояние экономики Российской Федерации как «центр шторма».

По ее словам, к концу будущего года будут израсходованы все резервы, что приведет к серьезным финансовым проблемам.

«Необходимо хоть какими способами увеличивать трудоспособный возраст, на это должна быть нацелена пенсионная и социальная политика, политика в образовании и социальной сфере», — передаёт слова Татьяны Нестеренко krasnews.com.

Чиновница выделила, что в период высоких нефтяных цен и финансового роста, РФ приняла на себя масштабные обязательства, связанные с финансированием больших проектов, индексацией пенсий, повышением зарплаты бюджетникам.

«В данный момент есть, конечно, такие факторы, как внешние, так и внутренние, которые дают нам возможность обеспечить некий резерв между бюджетным доходом и расходом». Данные проблемы ожидают РФ уже к концу будущего года.

«При условии полного выполнения плана „большой“ приватизации к концу 2016 г. в Резервном фонде останется около 1,3-1,4 трлн руб., которые теоретически можно будет „растянуть“ до конца 2017 г», — заключил руководитель аналитического департамента ИК «Регион» Валерий Вайсберг (цитата по РБК). «Я больше склоняюсь пока к цифре 63». Также она прибавила, что 37% самого бедного населения РФ составляют молодые семьи с 2-мя детьми. «Нужно, чтобы женщина быстро выходила на работу, для этого нужны детские сады и т. д.», — считает чиновник. Другим вызовом она назвала бедность.

В минфине считают, что экономика не может расти высокими темпами пока есть серьезное расслоение в обществе и есть бедные жители. Нестеренко особенно отметила, что среди пожилого населения бедных — только 5%.

Автор: krasnews.com
  • Голосовать:
  • 0
Нет комментариев
  • Добавьте комментарий первым!
Добавить комментарий
Войти через соцсеть
или