Глобальные новости»Коллекторы начали искать должников на интернет-ресурсах по поиску работы

Коллекторы начали искать должников на интернет-ресурсах по поиску работы

10.08.2016

Так, находчивые коллекторские агентства устанавливают контакт с неплательщиками, обнаружив сведения о них на интернет-ресурсах по поиску работы. На таких порталах они уточняют личные данные заёмщиков, такие как адрес проживания и телефон. «Часто данные заемщиков (телефон, адрес) оказываются неверными по различным причинам: должник мог вначале предоставить банку неправильные сведения либо информация к моменту появления просрочки могла устареть».

По имеющейся достоверной информации компании-лидера на рынке коллекторских услуг «Секвойя Кредит Консолидейшн» такой способ поиска должников увеличивает эффективность работы коллекторов приблизительно на 10%.

Как передала «Известиям» Елена Докучаева, президент одной из успешнейших на коллекторском рынке Российской Федерации компании «Секвойя Кредит Консолидейшн», заёмщики к моменту появления просрочки по платежам могут поменять указанные в контракте займа данные — телефон, адрес.

В пресс-центре Superjob.ru «Известиям» проинформировали, что на текущий момент на портале размещено 18 млн резюме, 55% из них — в открытом доступе.

По ее словам, около 70 процентов должников-соискателей указывают всю нужную информацию о себе, позволяющую с точностью установить личность (фамилия, имя, отчество, дата рождения, город проживания, образование, место работы). Соответственно, профвзыскатели могут попробовать повлиять на заемщиков и через прошедших работодателей. И, если соискатель размещает свои секретные данные в открытый доступ, значит он согласен на использование этих данных третьими лицами. Поэтому коллекторам приходится искать альтернативные методы работы с должниками. Например, коллекторы не смогут отыскать резюме соискателей на hh.ru.

Но рекрутеры отмечают, что нецелевое использование данных клиентов является несоблюдением контракта.

«Компаниям, зарегистрированным на HeadHunter, воспрещено использовать нашу базу резюме нецелевым образом: не для поиска служащих и их последующего трудоустройства», — поведал «Известиям» Иван Тютюнджи, глава пресс-центра HeadHunter. Headhunter, например, держит информацию о клиентах в закрытом доступе. Сотрудники этого сайта сообщили, что попытки нецелевого применения данных пресекается блокированием доступа для нарушителей.

Автор: krasnews.com
  • Голосовать:
  • 0
Нет комментариев
  • Добавьте комментарий первым!
Добавить комментарий
Войти через соцсеть
или