Глобальные новости»Волжский автомобильный завод снова переходит на четырехдневную рабочую неделю

Волжский автомобильный завод снова переходит на четырехдневную рабочую неделю

17.08.2016

Стало известно, что с 17 октября по указу Николя Мора будет введен режим четырехдневной рабочей недели. До этого, с 15 февраля нынешнего года, работники компании были заняты только 4 дня в неделю, на некоторых производствах завода в Тольятти — три дня. «Предприятие в Ижевске, где выпускают известный автомобиль Лада Vesta, будет работать в пятидневном графике», — поведали агентству в пресс-центре компании.

По утверждению представителя пресс-центра, завод переходит на режим 4-дневной рабочей недели из-за продолжающегося падения авторынка.

В 2015-м году завод уже работал в четырехдневном режиме на протяжении полугода с 15 февраля.

Еще до этого на протяжении практически полугода (с 15 февраля 2016-ого) в фирме действовал режим четырехдневной рабочей недели.

Напомним, волжский автомобильный завод вернулся к пятидневной рабочей неделе только 15 августа, после окончания корпоративного отпуска. Такой режим работы сохранялся в компании на протяжении полугода.

АвтоВАЗ — крупнейшая производственная площадка в государстве, мощности завода позволяют выпускать до 910 тыс. машин. За полгода «АвтоВАЗ» выпустил 200 424 автомобиля Лада, Renault, Ниссан и Datsun, по результатам года выпуск составит не менее 416 000 авто всех брендов (в 2015 г. — 422 283 шт.). О возможности возвращения к сокращенной рабочей неделе говорил летом 2016-ого президент АвтоВАЗа Никола Мор, отмечавший, что решение «будет зависеть от условий на рынке». Годом ранее завод с января месяца по июнь выпустил 288 тыс. автомобилей.

Четырехдневная рабочая неделя стала обычным явлением в русском автопроме в условиях хронического падения продаж. Он добавил, что завод в Ижевске продолжит работать 5 дней в неделю.

Стоит обозначить, что в 2015 году компания уже вводила похожий график работы.

Автор: krasnews.com
  • Голосовать:
  • 0
Нет комментариев
  • Добавьте комментарий первым!
Добавить комментарий
Войти через соцсеть
или