Глобальные новости»Группа служащих Россельхознадзора подозревается во взяточничестве в Приморье

Группа служащих Россельхознадзора подозревается во взяточничестве в Приморье

25.08.2016

Об этом информирует pr-служба Следственного комитета Приморского края.

По материалам проверки УФСБ Российской Федерации по региону, следственные органы СКР в Приморье возбудили уголовное дело по нескольким частям статей УК РФ «Получение взятки» и «Посредничество во взяточничестве».

Подозреваемые, как считает следствие, действовали по предварительному сговору: с июня этого года по июнь 2016-го они «по предварительно разработанному плану совершали криминальные действия, направленные на получение взяток с коммерческих компаний, осуществляющих предпринимательскую деятельность по экспорту подкарантинной продукции, за ускоренную и беспрепятственную выдачу фитосанитарных сертификатов». Они подозреваются в совершении правонарушений, предусмотренных ст. 290 УК РФ (получение взятки), ст. 291-1 УК РФ (посредничество во взяточничестве).

Материалы для возбуждения дела предоставлены УФСБ Российской Федерации по региону.

Посредники также получали деньги от коммерсантов и передавали их должностным лицам управления Россельхознадзора по Приморскому краю и Сахалинской области.

Так, с июня 2015-го по июнь 2016-ого фигуранты дела, договорившись между собой, беспрепятственно выдавали за взятки коммерческим организациям фитосанитарные сертификаты на предпринимательскую деятельность по экспорту подкарантинной продукции.

По данному факту возбуждены уголовные дела по статьям «получение взятки» и «посредничество во взяточничестве». Деньги они брали за ускоренную и беспрепятственную выдачу необходимых документов. За год злоумышленники получили так не менее 6 млн руб.

При обысках была изъята документация и носители информации.

Как только юридическое лицо обращалось в ведомство с заявлением об оформлении и выдаче фитосанитарных сертификатов, посредники противозаконной группировки собирали информацию об организации.

Автор: krasnews.com
  • Голосовать:
  • 0
Нет комментариев
  • Добавьте комментарий первым!
Добавить комментарий
Войти через соцсеть
или