Глобальные новости»Каждый третий работодатель просматривает аккаунты в социальных сетях при подборе персонала

Каждый третий работодатель просматривает аккаунты в социальных сетях при подборе персонала

26.08.2016

Так, по предварительной имеющейся информации опроса работодателей, треть из них использует соцсети как инструмент проверки сведений о претендентах, еще 17% используют соцсети только в подборе персонала. Как выяснилось, работники, отвечающие за подбор персонала, «мониторят» страницы в социальных сетях и проводят анализ данных, которые предоставляет кандидат. 21% проверяют в социальных сетях управленцев высшего звена. Профессионалов по продажам (менеджеров, супервайзеров, продавцов, кассиров) подвергают такой проверки в 16% компаний. Офисный персонал проверяют в социальных сетях восемь процентов работодателей, клиентских менеджеров и профессионалов, связанных с материальной ответственностью — по 5 процентов. Для секретарей и руководителей департаментов такая проверка применяется в 3% компаний.

23% опрошенных назвали иные должности: PR-менеджеров, SEO-оптимизаторов, маркетологов, операторов колл-центров и «1С», а еще банковских операционистов.

Проверка страничек в социальных сетях становится популярным инструментом рекрутинга. Удалите компрометирующие фото, в том числе из раздела «фотографии со мной», где вас могут без вашего ведома обозначить друзья.

Навредить вашей репутации способны также комментарии либо реплики, оставленные невоздержанными на язык «друзьями» под фотоснимками либо на «Стене». Удаляйте их без сожаления!

Автор: krasnews.com
  • Голосовать:
  • 0
Нет комментариев
  • Добавьте комментарий первым!
Добавить комментарий
Войти через соцсеть
или