Глобальные новости»Руководство предложило новый вид премии для чиновников

Руководство предложило новый вид премии для чиновников

01.09.2016

Предполагается, что это облегчит и ускорит процедуры согласования между департаментами и ведомствами.

Премии планируется оплачивать по итогам участия в проектных группах, которые будут создаваться на базе министерств для решения определенных задач. В группы будут входить работники различных ведомств, а возглавлять их — замминистра или босс департамента.

В данный момент чиновников может премировать только их непосредственный управляющий. Заключительных решений по этому вопросу пока нет, для изменения порядка потребуется внести поправки в закон о госслужбе, отмечает собеседник издания. Как объяснил газете проректор РАНХиГС Александр Сафонов, валютное поощрение на госслужбе выплачивается как минимум 6-ти раз в год, фонд ведомства распределяется между департаментами, после этого начальник департамента определяет премию.

Награда для чиновников, по мнению источника, является «скорее не поощрением, а частью зарплаты», которая начисляется по меньшей мере 6-ти раз в год.

Нельзя сравнивать премии во власти и в бизнесе, рассуждает Финкельштейн: чиновник вынужден уделять внимание огромному количеству задач, а в компаниях больше сфокусированы на определенных целях, чиновнику часто трудно брать инициативу на себя — наказуемо.

Согласно имеющейся информации, в рамках новоиспеченной системы обязанность отбирать проекты ляжет на плечи особого офиса.

Новый вид премий для чиновников посоветовали в руководстве.

Также указывается, что новый механизм запускается на основе опыта администрации Белгородской области, где проектный подход применяется уже на протяжении 5-ти лет. Уполномченных власти предлагают материально поощрять за проектную работу. Сумма дисконтируется на коэффициенты, учитывающие сложность проекта, описывает Кирилова.

Общие расходы на премии, отмечает источник издания в руководстве РФ, вырасти не должны. Пропорции частей будут определяться министрами. Об этом пишут «Ведомости» ссылаясь на 2-х федеральных чиновников. Если проект либо идея будут удачно реализованы, то чиновник будет за это поощрен. Ну и распоряжение можно обойти, считает он.

Выход — вывести весь премиальный фонд по проектам за пределы министерства, чтобы премии за проект лишался не конкретный работник, а все министерство, рекомендует Сафонов.

Мотивирует не награда, а правильная постановка задачи, занимательный проект и публичное признание, рассуждает замминистра одного из федеральных министерств.

Автор: krasnews.com
  • Голосовать:
  • 0
Нет комментариев
  • Добавьте комментарий первым!
Добавить комментарий
Войти через соцсеть
или