Глобальные новости»В Российской Федерации разрабатывают мобильное приложение для жалоб на работодателя

В Российской Федерации разрабатывают мобильное приложение для жалоб на работодателя

17.09.2016

На данный момент разрабатывается особое мобильное приложение, при помощи которого можно пожаловаться на нарушения трудового кодекса в режиме онлайн. По сведениям уполномченных ведомства, работа над приложением должна закончиться к концу этого года. Данное приложение, по мысли ведомства, даст возможность сигнализировать о нарушениях не только лишь работникам, однако и сторонним наблюдателям. Предполагается, что у пользователей приложения будет возможность прикрепить к жалобе фотоматериалы, что может ускорить рассмотрение обращения.

По предварительным последним сведениям на текущий момент издания, для создания приложения были проанализированы более травмоопасные нарушения и выбраны те, которые может заметить даже человек, не знакомый со специфичностью работы. Рассмотрением обращения займется местное подразделение Роструда.

При помощи нового приложения «Роструд» сумеет уменьшить смертность на работе, так как все опасности могут быть предупреждены и исправлены вовремя.

Замглавы Роструда Михаил Иванков сказал, что данное приложение, в первую очередь, призвано предупреждать несчастные случаи на производстве и уменьшить количество нарушений охраны труда. По изложенным в обращении фактам (при наличии соответствующих оснований) будет инициироваться проверка, обнаруженные нарушения будут устраняться, а виновные — привлекаться к ответственности. При всем этом сделать заявление-жалобу может как работник учреждения, так и просто посторонний человек, например, наблюдающий за строительством дома, где рабочие не имеют нужной спецодежды, либо нарушают технику безопасности.

Сервис будет спроектирован до конца года. В дополнении можно будет прикреплять к заявлению сделанные с телефона фотографии. В 2015 г на производстве погибли 2089 служащих, что в 2,2 раза меньше, чем в 2002 и на 11% ниже показателя 2014 года.

Автор: krasnews.com
  • Голосовать:
  • 0
Нет комментариев
  • Добавьте комментарий первым!
Добавить комментарий
Войти через соцсеть
или