Глобальные новости»Commerzbank собирается уменьшить 9,6 тыс. служащих

Commerzbank собирается уменьшить 9,6 тыс. служащих

30.09.2016

Для проведения плана по реструктуризации банку требуются дополнительные средства в объеме 1,1 млрд евро, в связи с чем на этот момент он принял решение не оплачивать дивиденды. Для снобжения деньгами этих расходов Commerzbank на время приостанавливает выплату дивидендов.

Такие расходы вероятней всего вынудят руководство банка отказаться от выплат дивидендов своим совладельцам.

Гендиректор Commerzbank Мартин Цильке в конце рабочей недели представит план реорганизации банка на согласие наблюдательного совета.

В рамках плана Commerzbank сосредоточится на частных лицах, малом бизнесе и корпоративных клиентах. Малые компании переведут в подразделение по работе с личными лицами. Это должно снизить волатильность доходов банка.

Об этом говорится в объявлении krasnews.com. Параллельно он планирует нанять 2300 новых служащих, которые займутся автоматизацией процессов.

Штат банка составляет приблизительно 50 000 человек.

Новая стратегия приведет к списанию банком гудвилла, а еще нематериальных активов Mittelstandsbank и подразделения Corporates & Markets, на сумму порядка €700 млн в третьем квартале 2016 года.

Реструктуризация Commerzbank проводится для увеличения прибыли.

Сокращения продлятся на протяжении следующих нескольких лет вплоть до 2020 г, сказал источник. При всем этом руководство сообщило о планах по созданию 2,3 тыс. новых рабочих мест.

Финансовый сектор Германии на текущий момент переживает непростые времена.

Пострадавшие из-за негативных процентных ставок Европейского центрального банка германские банки ищут методы увеличить выручку, однако маржа их прибыли остаётся небольшой. Крупнейшему банку Германии, Deutsche Bank, кроме того угрожает многомиллиардный штраф от регуляторов США, подозревающих банк в нарушениях при продаже ипотечных ценными бумагами в преддверии финансового кризиса.

Автор: krasnews.com
  • Голосовать:
  • 0
Нет комментариев
  • Добавьте комментарий первым!
Добавить комментарий
Войти через соцсеть
или