Глобальные новости»Почему белорусам нравится работать по гибкому графику?

Почему белорусам нравится работать по гибкому графику?

30.09.2016

Многие, кстати говоря, полгают, что гибкий график может плохо сказаться на заплате либо длительности рабочего дня.

Более того, по утверждению директора РАБОТА.TUT.BY Светланы Шапоровой, вакансии с «плавающим» графиком работы нужны и среди работодателей.

«К примеру, летом 2016-ого года на сайте rabota.tut.by вакансии с гибким графиком составили 11,5% от общего числа и шли третьими после занятости на полный день и вакансий со сменным графиком работы», — поделилась цифрами Светлана Шапорова, начальник РАБОТА.TUT.BY. На 4-ой и 5-той позициях оказались вакансии с удаленной формой работы и вахтовым способом соответственно.

Большинство также убеждены, что гибкий график дает возможность самостоятельно распределять рабочее время и благополучно сочетать работу и личную жизнь. 25,2% опрошенных считают, что «скользящий» график подразумевает отсутствие полного контроля со стороны руководства и клиентов.

«По гибкому графику работали когда-либо практически половина опрошенных».

— В то же время, по мнению респондентов, есть в гибком графике и свои «подводные камни»: так, люди опасаются, что при гибком графике труднее будет действовать с коллегами (39%), уменьшится заработок (34%), а рабочий день в действительность станет дольше (22%), — прокомментировали в HeadHunter.

Кроме того, выяснилось, что практически любому сотруднику (93,1%) приходилось хотя бы раз отпрашиваться с работы. При всем этом 87,5% участников опроса испытывают дискомфорт в похожей ситуации.

Хотите работать из дома?

Автор: krasnews.com
  • Голосовать:
  • 0
Нет комментариев
  • Добавьте комментарий первым!
Добавить комментарий
Войти через соцсеть
или