Глобальные новости»Служащих АвтоВАЗа ожидают новые сокращения

Служащих АвтоВАЗа ожидают новые сокращения

03.10.2016

За предыдущий год численность служащих «АвтоВАЗа» снизилась на 15% до 44 тыс. человек. На оплату труда приходится 10% себестоимости.

Ситуация на русском рынке может стабилизироваться в последующем году, однако рынок еще долго будет оставаться маленьким, говорит уполномоченный завода.

Тем временем руководство «АвтоВАЗа» продолжает оптимизацию численности служащих. До этого президент «АвтоВАЗа» Николя Мор утверждал, что компания не хочет проводить сокращения.

Доплата к пенсии — это часть относительно недавно утвержденной программы по оптимизации численности служащих, предполагающей помощь с трудоустройством.

Кроме доплат к пенсиям сокращаемым сотрудникам предложат программы переобучения, трудоустройство на иные учреждения, выплата пособий для тех, кто желает открыть собственный бизнес. Намечено перемещение служащих из подразделений с излишком рабочей силы туда, где людей не хватает, к примеру, в литейное производство, где не достает около 300 работников. Приоритет работникам автомобильного гиганта будет отдаваться и при найме служащих корпоративно-аналитического центра Сбербанка в Тольятти. Например, в литейном производстве в данный момент заявлен «недобор» в 300 человек. За этот период времени рынок уменьшился вдвое.

Кроме того, «АвтоВАЗ» договаривается о создании для собственных служащих рабочих мест как за пределами группы — у поставщиков (выпуск таковых автокомпонентов, как жгуты проводов), так и в остальных сферах, продолжает собеседник «Ведомостей».

Еще одна мера поддержки — скорое открытие корпоративно-аналитического центра Сбербанка в Тольятти, который будет создан на месте прежнего отдела закупок АВТОВАЗа. К примеру, по утверждению инсайдера, на заводе также планируют задействовать программу выплат разовых пособий на создание собственного бизнеса. Проект приведет к возникновению около 1200 рабочих мест.

Автомобильный завод планирует новые мероприятия по оптимизации численности персонала. Однако осенью 2015 г. гендиректор «Ростеха» (контролирует блокпакет «АвтоВАЗа») Сергей Чемезов раскритиковал такой подход, заявив, что при увольнении нужно помогать людям с последующим трудоустройством.

Автор: krasnews.com
  • Голосовать:
  • 0
Нет комментариев
  • Добавьте комментарий первым!
Добавить комментарий
Войти через соцсеть
или