Глобальные новости»Заработной платы Ярославского фонда капремонта одни из самых высоких в РФ — ОНФ

Заработной платы Ярославского фонда капремонта одни из самых высоких в РФ — ОНФ

11.10.2016

При этом отмечается, что при немалых зарплатах служащих региональных операторов, большинство субъектов РФ не выполнило программу капремонта на 2014 и 2015 годы.

«Зарплаты сотрудникам фондов выплачиваются из региональных бюджетов, поэтому необходимо сделать процесс формирования бюджетов самих фондов не менее прозрачным». При всем этом саму программу полноценного ремонта на 2014-2015 годы большинство регионов в полном объеме не выполнили. «В большинстве регионов заработной платы (сотрудников региональных операторов) оказались выше, чем средние по субъекту, в то время как саму программу капремонта на 2014-2015 годы большинство регионов в полном объеме не выполнили», — отмечается в документе.

ОНФ предлагает включить в трудовой договор пункт о взаимосвязи заработной платы и эффективности трудовой деятельности регоператоров капремонта. Вместе с ней это «почетное» место делят Курганская и Астраханская области. Общественники обратили внимание, что в менее действенных региональных фондах капремонта средние заработной платы являются более высокими.

Оказалось, что в Ярославской области средний заработок служащих фонда капремонта составил более 61 тысячу руб. Лидером рейтинга стала Курганская область, где заработная плата служащих фонда равна 64 тыс. руб. - в три раза больше средней по региону. В Ярославской области средняя заработная плата в данной сфере составляет 61 тысячу руб. А это в 2,3 раза выше средней по региону. Это увеличит доверие жителей к регоператорам и даст возможность оценить, соответствует ли уровень зарплат служащих регоператора эффективности их деятельности.

В ОНФ предложили сделать не менее прозрачным формирование зарплат служащих фондов, перво наперво управляющих, привязав их к эффективности работы.

Автор: krasnews.com
  • Голосовать:
  • 0
Нет комментариев
  • Добавьте комментарий первым!
Добавить комментарий
Войти через соцсеть
или