Глобальные новости»Жители России готовы мириться с рутиной ради заработной платы

Жители России готовы мириться с рутиной ради заработной платы

19.10.2016

Многих мотивирует к работе наличие интересных и масштабных задач (40 процентов). Таковы результаты исследования «Мотивация персонала на русском рынке труда».

Ради нее 64% опрошенных согласны смириться с рутиной, переработками и отсутствием служебного роста. Исследование проводилось летом 2016-ого.

В РФ величину заработка называют главнейшим фактором мотивации к труду не впервые. Следом жители России ставят масштабные и интересные задачи (40%), удобную атмосферу в коллективе (36%), карьерный рост (33%) и официальное трудоустройство (31%).

Интересно, что при хорошей заработной плате рабочие в Российской Федерации согласны заниматься рутиной (44%), практически половина респондентов — 40% - не против переработок.

Приятными бонусами стали вольное медицинское страхование (67%), корпоративное обучение (55%), медицинская страховка для членов семьи (33%), оплата транспорта (27%) и компенсация питания (25%). От служебного роста согласны отказаться 28% опрошенных. Кроме того, 28% людей способны отказаться ради денежных средств и от служебного роста, и только 19% опрошенных не стали бы мириться ни с одним из этих причин, так как не считают размер заработной платы порядочным мотиватором.

Оценка заработка как главнейшего фактора мотивации к работе в РФ фиксируется не в первый раз - однако не является международным трендом. Также работники отмечают значимость интереса к тому, чем они занимаются на работе.

Автор: krasnews.com
  • Голосовать:
  • 0
Нет комментариев
  • Добавьте комментарий первым!
Добавить комментарий
Войти через соцсеть
или