Глобальные новости»МТС стала использовать робота-рекрутера Веру для поиска и найма служащих

МТС стала использовать робота-рекрутера Веру для поиска и найма служащих

12.08.2017

Компания МТС начнет использовать при найме новых служащих разработку русского стартапа Stafory — робота Веру, который работает на базе технологии искусственного интеллекта. Об этом vc.ru сказал уполномоченный МТС Дмитрий Солодовников.

Робота Веру создали в русской компании Stafory. Вначале он по заданным параметрам ищет на сайтах резюме претендентов. Вера обработала для МТС за три месяца порядка 100 тыс. заявок претендентов и предложила нанять 69 человек. После исследования робот сосредоточится на поиске персонала для центров клиентского сервиса и профессионалов по продажам услуг фиксированной связи, передает оператор. По результатам удачного собеседования робот высылает описание вакансии и переадресует кандидата на живого рекрутера, который и принимает решение о найме. По подсчётам МТС, число принятых на работу претендентов при использовании Веры достигнет 200 человек в месяц. В сегменте «массовых» вакансий сохраняется высокая конкуренция за претендентов, и скорость реакции тут приобретает ключевое значение. Выдумали робот в Петербурге и, кстати, не так давно стало известно, что Фонд развития интернет-инициатив вложит в этот стартап дополнительно 50 млн руб., которые компания направит на доработку продукта и его продвижение на рынке Америки. ФРИИ уже вложил в проект 17,1 млн рублей, летом нынешнего 2017 г. стороны договорились о дополнительных инвестициях в объеме 50 млн рублей.

Кроме того, среди собственных клиентов Stafory называет входящую в X5 Retail Group торговую сеть «Пятёрочка», «М. Видео», «Альфа-банк», SPSR и иные компании.

Автор: krasnews.com

Соответствующие общественные объединения (организации) ликвидированы или их деятельность запрещена. Список организаций, чья деятельность признана экстремистской и запрещенной на территории РФ   minjust.ru/ru/nko/perechen_zapret

 

  • Голосовать:
  • 0
Нет комментариев
  • Добавьте комментарий первым!
Добавить комментарий
Войти через соцсеть
или