Глобальные новости»Руководителя Мексики и Канады выразили готовность работать над новым соглашением NAFTA

Руководителя Мексики и Канады выразили готовность работать над новым соглашением NAFTA

13.10.2017

«Мексика и Канада договорились о совместной работе над усовершенствованием соглашения о Североамериканской зоне свободной торговли NAFTA, сказал в четверг вечером мексиканский МИД по результатам встречи президента Энрике Пеньи Ньето с канадским премьером Джастином Трюдо».

Отвечая на вопросы, Трамп проинформировал, что рассмотрит торговый договор с Канадой без Мексики, добавив, что и США, и Канада хотят защитить собственных рабочих.

Напомним, 12 октября в Вашингтоне стартовал четвертый раунд переговоров по контракту НАФТА между США, Канадой и Мексикой, на изменении условий которого настаивает Белый дом.

Соглашение о североамериканской зоне свободной торговли NAFTA действует с 1994 года, объединяя США, Канаду и Мексику с населением численностью чуть наименее 500 млн человек и с ВВП около 21 триллиона долларов по состоянию на 2015 г.

Прошлый раунд переговоров по НАФТА состоялся в конце сентября в Канаде. «Экономика», в среду начался четвертый раунд переговоров о пересмотре соглашения по НАФТА.

До этого было не достаточно информации о каком-либо прогрессе в переговорах между США, Канадой и Мексикой, причем это касается каждой из сторон.

США видят Канаду не менее подходящим кандидатом на заключение двусторонней сделки, так как и Канада, и Штаты, по мнению Дональда Трампа, заботятся изначально о собственных рабочих.

Администрация Трампа не отреагировала конкретно на замечание Донахью, однако уже критиковала похожий комментарий палаты на предыдущей неделе относительно переговоров по НАФТА.

Автор: krasnews.com

Соответствующие общественные объединения (организации) ликвидированы или их деятельность запрещена. Список организаций, чья деятельность признана экстремистской и запрещенной на территории РФ   minjust.ru/ru/nko/perechen_zapret

 

  • Голосовать:
  • 0
Нет комментариев
  • Добавьте комментарий первым!
Добавить комментарий
Войти через соцсеть
или