Глобальные новости»Омичка отсудила деньги за запись в трудовой книге об утрате доверия

Омичка отсудила деньги за запись в трудовой книге об утрате доверия

13.10.2017

В департамент судебных приставов по Ленинскому округу Омска поступило два исполнительных документа о взыскании денежных средств с ООО «Сибирский стандарт» в пользу омички. Почувствовав нездоровье, сотрудница попросила отгул, однако получила отказ. Сотрудница достаточно серьезно заболела, но руководитель компании потребовал, чтобы она вышла работать, а потом неожиданно выдал ей трудовую книжку с записью об «утрате доверия». Врачи вынесли вердикт: нужна госпитализация.

На следующий день работница известила руководство по телефону о том, что, невзирая на свое тяжелое состояние, вновь заступит на замену. Босс отреагировал неожиданно: женщине выдали трудовую книжку с очень нелицеприятным замечанием. При всем этом в трудовой написали причину увольнения, не соответствующую реальности, — в связи с утратой доверия.

Вскоре затем женщину экстренно положили в поликлинику. Вылечившись, она подала иск в суд к руководству «Сибирского стандарта». Требования истицы были удовлетворены.

Босс компании частично исполнил решение суда, поэтому исправил запись в трудовой. Суд встал на сторону экс-сотрудницы «Сибирского стандарта» и обязал компанию выплатить девушке 11,3 тысячи рублей по заработной плате и 15 тысяч рублей в качестве компенсации, передала pr-служба омского УФССП.

Приставам удалось взыскать деньги с ООО «Сибирский стандарт», начальник и владелица которого — депутат Омского горсовета Лариса Горностаева. На партийной конференции ее даже выдвинули в спикеры — но, похоже, Горностаевой была предназначена роль «технического кандидата». Управляющий проигнорировал объявление девушки и вызвал на работу.

Автор: krasnews.com

Соответствующие общественные объединения (организации) ликвидированы или их деятельность запрещена. Список организаций, чья деятельность признана экстремистской и запрещенной на территории РФ   minjust.ru/ru/nko/perechen_zapret

 

  • Голосовать:
  • 0
Нет комментариев
  • Добавьте комментарий первым!
Добавить комментарий
Войти через соцсеть
или